拉萨高新市政（集团）有限公司召开2024年度国有企业中高层管理人员能力建设培训班交流总结会

2024年5月22日下午，高新市政集团召开了2024年度国有企业中高层管理人员能力建设培训班交流总结会，对拉萨高新区（柳梧新区）财政局（国资办）举办的2024年度委属国有企业中高层管理人员能力建设培训内容进行交流总结。

交流会上，参加培训的集团班子成员，各部门、子公司负责人紧密结合参训内容和工作中的实际情况交流了心得体会，同时纷纷表示，此次国有企业中高层管理人员能力建设培训内容丰富，既有法律、审计方面的专家对新公司法变化和国有企业合规管理的授课讲解，又有拉萨市纪委监委领导对国有企业党风廉政建设和典型案例的解读分析，为进一步提升国有企业管理水平，加强合规意识，筑牢廉洁底线，促进国有企业可持续高质量发展提供了遵循、指明了方向、坚定了信心、强化了保障。

段振鑫同志对参训人员的收获和心得进行了点评，并对高新市政集团下一步工作做出了六点要求，一是增强法治观念、遵守法律法规。新公司法为企业提供了更清晰的法律规范，明确了企业的权利和义务。高新市政集团作为国有企业，更应增强法治观念、遵守法律法规；二是加强依法治企、规范企业经营。守法经营是任何企业都必须遵守的一大原则，企业只有依法合规经营才能行稳致远，而依法治企是对企业管理层的必然要求，是企业高质量发展的重要保障，只有依法治企、规范企业经营，市政集团才能实现长远发展；三是强化社会责任，保障员工权益。市政集团是高新区管委会下属全资国有企业，承担着国有企业相应的社会责任，公司法和相关法规对员工的权益保护提出了明确要求，包括劳动权益、福利待遇、安全保障等方面，只有全力保障员工的权益，提高员工满意度，增强员工的归属感和忠诚度，为企业发展创造更好的内部环境，才能促进集团良好的发展势头，才能为高新区创造更多的就业机会；四是打造诚信企业，提升企业形象。市政集团要继续加大品牌形象的建设，良好的形象是企业无形资产的一部分，树立诚信的形象，是企业可持续高质量发展坚实的基础，一个遵守法律法规、诚信经营的企业一定能够获得社会的认可和尊重，有助于提升市场竞争能力；五是完善合规制度，降低法律风险。在未来复杂的商业环境中，市政集团有可能面临着各种潜在的法律风险，完善市政集团的规章制度和组织架构，有利于在经营过程中提高风险管控的能力，全面提升集团的风险防范水平；六是持续廉政建设，筑牢底线思维。坚持党管一切的原则，坚持严的主基调不动摇，持续加强党风廉政建设，保持市政集团风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。